Die Regelung der Unternehmensnachfolge gehört zu den wichtigsten Entscheidungen im Handwerk. Wie eine frühzeitige und durchdachte Planung gelingen kann, zeigt das Beispiel unseres Partners Klumpf Wohndesign in Frankfurt am Main.
Andreas Klumpf führte den Familienbetrieb über viele Jahre erfolgreich in dritter Generation. Da innerhalb der Familie kein Nachfolger zur Verfügung stand, begann er frühzeitig, sich mit der Zukunft des Unternehmens auseinanderzusetzen. Über sein ehrenamtliches Engagement lernte er Simon Wittiber kennen, der zunächst als Betriebsleiter in das Unternehmen einstieg.
Gemeinsam entwickelten sie einen langfristigen Fünf-Jahres-Plan für die Unternehmensübergabe. Seit Anfang 2023 teilen sich Andreas Klumpf und Simon Wittiber bereits die Geschäftsführung. Die vollständige Übernahme des Betriebs ist für 2027 geplant. Durch den schrittweisen Übergang kann Simon Wittiber Verantwortung übernehmen und gleichzeitig auf die Erfahrung seines Vorgängers zurückgreifen.
Klumpf Wohndesign beschäftigt sieben Mitarbeiter und ist auf maßgefertigte Möbel sowie individuellen Innenausbau spezialisiert. Ergänzt wird das Angebot durch Schlaf- und Bettsysteme, Saunen und weitere Wohnlösungen aus dem TopaTeam-Netzwerk. Die Partnerschaft mit TopaTeam besteht bereits seit 2008 und ermöglicht es dem Unternehmen, sein Leistungsspektrum gezielt zu erweitern.
Die frühzeitige Nachfolgeplanung schafft nicht nur Sicherheit für die Unternehmensführung, sondern auch für Mitarbeiter und Kunden. Gleichzeitig zeigt das Beispiel, wie wertvoll der Austausch innerhalb eines starken Netzwerks sein kann.
Unterstützung bei der Unternehmensnachfolge
Die Nachfolgeregelung ist für viele Handwerksbetriebe eine große Herausforderung. Mit der TopaTeam-Nachfolgebörse unterstützt TopaTeam seine Partner dabei, geeignete Nachfolger zu finden und die notwendigen Schritte frühzeitig zu planen. Neben der Vermittlung von Kontakten stehen den Betrieben auch Beratung, Erfahrungsaustausch und individuelle Unterstützung zur Verfügung.